A Secretaria de Educação de Barueri deu um passo decisivo rumo à transformação social e pedagógica com o lançamento oficial do Núcleo de Educação Antirracista, Equidade Racial e Diversidade (Neared). O evento, realizado em 25 de novembro de 2025, reuniu autoridades como o secretário de Educação, Cláudio Piteri, a secretária adjunta, Vânia Santos, o chefe de Gabinete, Marcos Sérgio de Souza, além de diretores escolares, supervisores de ensino e funcionários da pasta.
A cerimônia marcou o início de uma nova fase das políticas públicas educacionais no município. A iniciativa nasce em um contexto de destaque: Barueri é reconhecida como a cidade nº 1 do Brasil em educação pelo IDGM (Índice dos Desafios da Gestão Municipal).
Durante o encontro, foram celebrados indicadores como o expressivo crescimento de 80,1% nas matrículas em creches entre 2013 e 2023 e o desempenho acima da média nacional no IDEB, tanto nos anos iniciais quanto finais do Ensino Fundamental. Ainda assim, o Neared surge para enfrentar um desafio crucial que ameaça a continuidade desses avanços.
Saiba mais
Um olhar mais atento sobre a rede municipal, apontado pelo Sistema Integrado de Monitoramento, Execução e Controle do MEC (Simec), revelou uma vulnerabilidade persistente: o município ainda não conseguiu reduzir a desigualdade socioeconômica e racial entre os estudantes.
O Ministério da Educação recomendou que Barueri amplie as ações de recuperação para alunos em maior situação de fragilidade, majoritariamente negros. O Neared é, portanto, uma resposta estratégica, ética e humanizadora a essa realidade.
Conduzida pelo Eixo 1 de Formação Continuada, a cerimônia teve falas da presidenta Meire Domingues e do vice-presidente Ademir Santos, que enfatizaram a necessidade de transformar práticas institucionais. Segundo eles, essa agenda não é um adorno administrativo, mas um compromisso ético, político e profundamente humano.
Tema central
O tema central do encontro foi “Letramento Racial: reconhecer, compreender e transformar práticas institucionais”. Foram apresentados conceitos fundamentais, como a distinção entre injúria racial (ato individual) e racismo estrutural (um sistema histórico de opressão).
A discussão também revisitou marcos legais como o Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº 12.288/2010) e as leis que tornam obrigatório o ensino da história e cultura afro-brasileira e indígena (Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008). A mensagem final foi um chamado potente à ação coletiva.
Atuação
Estruturado em sete eixos de trabalho, o Neared atuará de forma transversal em todos os departamentos da Seduc para garantir que cada criança, jovem e profissional encontre na instituição um espaço de pertencimento e acolhimento.
A reflexão proposta no encerramento sintetizou o espírito da iniciativa: “Sentir a dor do outro é o primeiro passo para romper o silêncio e construir uma sociedade verdadeiramente antirracista.”
O lançamento do Neared simboliza uma nova era em Barueri, na qual o combate ao racismo se torna horizonte de atuação e a equidade passa a ser o pilar da excelência educacional.
Fonte/Créditos: Prefeitura de Barueri
Créditos (Imagem de capa): Prefeitura de Barueri
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